老百姓是评价干部的一杆秤
山西省大同市委书记丰立祥涉嫌严重违纪，目前正接受组织调查。15日下午，当丰立祥被调查的消息传出，大同市区响起了阵阵鞭炮声。（中新10月16日）
为什么怀德的干部，群众都说好。官德体现品格，更体现宗旨意识。现如今“德才兼备，以德为先”的用人风向标把德放在了干部综合考评体系的首要位置。我们的群众观察最直观、最准确、最客观，他们公认的有德干部，道德高尚，具有威望，做人、做官，不做秀，自警、自励，不自私,在群众眼里，再狡猾的狐狸尾巴也藏不住，官僚主义的距离感更是行不通的。因此好干部当常修为*之德，厚德才能载物，有真道德，也才能有求真务实干事业的真胆量，也才能夯实好群众基础，切忌“官德毁而民德降”。
为什么聚能的干部，群众都看好。身为干部，经过历练具有一定才能是基础条件。群众公认的有能干部更需有贤能，在干工作时，发挥真才实学，面对疑难杂症，闪现真知灼见。真正的贤能干部，绝不是是走歪门邪道的投机主义者，绝对是不搞走马观花形式主义的务实之人。并且时刻将自身的知识状态与理论的更新、形势的变化、社会的发展保持在一个水平线上，自觉做学习型的干部，立志做创新型的干部，始终做服务型的干部，从自身积聚发挥正“能”量，诠释“得一贤而群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”。
为什么善勤的干部，群众都论好。勤*是群众公认的好干部必须具有的基本素质。勤*往往又和爱民、为民结合在一起，在群众的心里，乐于勤的干部在本职岗位上，一定在时刻为民服务，恪尽职守、务实担当、勤勉于*，坚持“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。善勤更必须乐于在艰难险重环境中工作，勤手、勤脚、勤实践，肃清享乐主义之风，就如目前所开展的群众路线实践，百万干部下基层，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，坚持群众工作观念，用群众实践来检验好干部的硬作风、真本事。
为什么出绩的干部，群众都评好。对好干部实绩的考核，如今在各地又有多样的标准，但是不唯GDP，注重将民生改善、社会进步、生态效益等纳入实绩综合体系来考量，这就是民心之所向。现实中，有些地方发生了一些违背民众意愿而追求GDP增长的例子，其中一些引发了恶性事件，造成了恶劣影响。好干部必须树立正确的*绩观，在经济社会发展中做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，决不能发生“我拿明天*青春的”的现象。在对待干部的实绩上也必须建立“劣绩”追究机制，增强干部身在一方的责任心。
为什么奉廉的干部，群众都叫好。正因为廉洁是从*之基，腐败是从*之忌。群众公认的好干部必须铭记“生命线”，分清“是非线”，修筑“防腐线”，不踩“高压线”，坚决抵制在现实中影响干部队伍形象的贪腐、堕落、奢靡等不良之风，做到“出淤泥而不染，濯清涟而不妖”，真正把艰苦奋斗、廉洁自律、一身正气、两袖清风自觉贯穿到为官生涯。好干部必当具有好干部的精气神，心无旁骛、心无秽物，自然神清气爽，善待手中权、严管身边人、做好份内事，通过好干部汇聚好干部，真正做到干部清正、*府清廉、*治清明。赞相关美文阅读：·张家界三题·地狱里的希特勒·少找理由多找办法·好吃街沧桑·杂语如丝12·如何“制肘”蒋介石·酒是以水的形态存在着的火·孤独·力取生辰纲